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成都美憶電器企業(yè)文化

發(fā)布人：袁茂健更新時間：2018-12-07

經(jīng)營理念：以人為本，嚴格管理，改革創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

人是企業(yè)中最寶貴的資源，尊重個人，充分授權(quán)，重視環(huán)境和員工素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的動力之源；

管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營總是在計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮、決策等管理職能的行使下，才得以有序地進行從而創(chuàng)造出良好的效益。管理出效益，嚴格是保障；

只有不斷的改革與創(chuàng)新，積極開發(fā)新產(chǎn)品，依托技術(shù)創(chuàng)新和價值創(chuàng)新，為顧客創(chuàng)造物超所值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，才能贏得市場；

運用“及時、專業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù)，以顧客增值和感受良好為前提，提升企業(yè)核心競爭力；

經(jīng)營方針：主動出擊，駕馭市場，知己知彼，步步為營。

企業(yè)精神：敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新。

行為準則：認真做事，踏實做人。

員工觀：認真負責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。

利益觀：我們主張在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體，奉獻者應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?/div>

利潤觀：按照企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，設(shè)立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標，而不是單純追求利潤的最大化。

質(zhì) 量觀：質(zhì)量即人格，質(zhì)量即生命。

質(zhì)量方針：顧客至上、全員參與；持續(xù)改進、追求卓越。

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